Модель расчёта премий сотрудникам — неразрывный процесс расчёта KPI и премиальных выплат на платформе Optimacros
Как сделать процесс расчёта премий прозрачным и понятным? Можно ли в одной модели сделать неразрывный расчёт KPI и премиальных выплат? В данном видео мы покажем, как на платформе Optimacros можно построить простую и понятную модель расчёта премий
1. Вступление 0:00—0:16 2. Главное меню навигации 0:17—1:57 3. Ввод и загрузка триггеров для дальнейшего расчёта 1:58—4:52 4. Расчёт KPI 4:53—8:13 5. Расчёт премий 8:14—10:06 6. Изменение и подтверждение мотивационных ролей 10:07—11:41 7. Поправочный коэффициент — выравнивание рассчитанной премии под заранее согласованную базу 11:42—13:06 8. Возможность внесения изменений в реализованный алгоритм пользователями заказчика, написание формул 13:07—15:22 9. Сводная аналитика над рассчитанными данными 15:23—16:01 10. Переход между этапами и процесс согласования 16:02—18:04 11. Формирование приказа и отправка приказа в шаблон в Word 18:05—20:22 12. Пример разграничения доступов 20:23—20:55 13. Дополнительные опции расчёта модели премирования и контакты для связи 20:56—21:33