Роль ИИ в корпоративном обучении:
опыт «Академии ГлоуБайт»
опыт «Академии ГлоуБайт»
Александр Ефимов, директор практики AI/ML в GlowByte, преподаватель «Академии ГлоуБайт», стал участником деловой программы форума HR.Future.
В Москве прошел форум HR.Future — многоформатное мероприятие для профессионалов, формирующих будущее работы с людьми: от формирования эффективных команд до внедрения новых подходов в развитии сотрудников. Площадку посетили более 500 участников, среди которых топовые эксперты рынка, лидеры отрасли, представители бизнеса, которые стремятся внедрять эффективные практики управления человеческим капиталом.
Эксперт GlowByte принял участие в деловой программе форума в рамках трека Education сессии «Вдохновлять, нельзя заставить! Ключевые вопросы корпоративного образования в компаниях». Его доклад «Корпоративное обучение не для галочки» затронул главные аспекты современного образовательного процесса в отрасли, в том числе касающиеся изменения парадигмы обучения, активного использования технологий искусственного интеллекта, бизнес-эффектов от внедрения ИИ-инструментов.
Ссылаясь на опыт работы «Академии ГлоуБайт», Александр Ефимов подчеркнул, что сегодня обучение перестало быть эпизодическим явлением и стало культурой развития.
Эксперт GlowByte принял участие в деловой программе форума в рамках трека Education сессии «Вдохновлять, нельзя заставить! Ключевые вопросы корпоративного образования в компаниях». Его доклад «Корпоративное обучение не для галочки» затронул главные аспекты современного образовательного процесса в отрасли, в том числе касающиеся изменения парадигмы обучения, активного использования технологий искусственного интеллекта, бизнес-эффектов от внедрения ИИ-инструментов.
Ссылаясь на опыт работы «Академии ГлоуБайт», Александр Ефимов подчеркнул, что сегодня обучение перестало быть эпизодическим явлением и стало культурой развития.
“
Мы живем в эпоху взрывного роста технологий. Доля российских компаний, использующих ИИ для создания курсов, растет из года в год. ИИ перестал быть экспериментом. По наблюдениям «Академии ГлоуБайт» (а выпускниками Академии уже стали более 5 тысяч человек), сотрудники компаний перестали быть пассивными слушателями курсов, ожидающими инструкций сверху, они стали настоящими драйверами изменений, они находится в процессе непрерывного микрообучения и готовы использовать ИИ для самообучения, повышения квалификации и мгновенного применения своих знаний в работе. Мы в «Академии ГлоуБайт» формируем среду, где сотрудник осознанно развивает свои навыки ежедневно, а ИИ становится главным катализатором этого процесса. Наша цель — превратить стихийный интерес сотрудников к ИИ в системное развитие компетенций и сформировать драйверы изменений.
В своем выступлении спикер также отметил топ популярных курсов 2025 года в «Академии ГлоуБайт». Основные направления — использование LLM, применение MLOps для эффективности работы ИИ-инструментов, разработка отчетности в FineBI и другие.